Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit

Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversity, equity & inclusion (DEI). Dat blijkt uit onderzoek van EY uitgevoerd in samenwerking met adviesbureau FT-Longitude. Voor hun studie ondervroegen de onderzoekers 900 managers (van eerstelijnsmanagers tot C-suite professionals) en 900 medewerkers zonder managementfunctie uit verschillende Europese landen, waaronder Oostenrijk, Zwitserland, Italië, Portugal, Spanje, Frankrijk, Duitsland, België en Nederland.